外冈镇召开2016年和谐劳动关系创建工作推进会 暨专题培训
创建劳动关系和谐企业，维护劳动关系双方的合法权益，尤其是维护劳动者的经济、民主权利和发展权利，实现企业的良性发展和劳动者的全面发展是创建劳动关系和谐企业的重要基础。为进一步落实2016年和谐企业创建工作，同时不断提升和谐企业整体质量和创建水平，10月21日上午，镇总工会在镇政府210会议室召开了2016年和谐劳动关系创建工作推进会暨专题培训。
会议由镇总工会主席张永娥主持。外冈镇党委副书记、镇长张杰，副镇长王晓龙以及2015年成功创建单位和2016年创建单位工会主席60余人参加。
整个会议共有三项议程，首先由镇总工会主席张永娥宣读了《2015年外冈镇劳动关系和谐企业》的表彰决定，她希望受表彰的单位发挥典型示范作用，开拓创新，扎实工作，进一步加强制度建设，探索长效机制，不断推动创建工作再上新台阶，为促进和谐社会建设作出新的贡献。副镇长、镇劳动关系和谐企业创建活动领导小组副组长王晓龙就2015年我镇开展和谐劳动关系创建活动做了简要的总结，同时对2016年深入开展劳动关系创建工作进行了部署，今年我镇将创建区镇两级劳动关系和谐企业（模范企业）31家，其中区劳动关系模范企业1家，和谐示范村2家、区级劳动关系和谐企业12家、镇级劳动关系和谐企业16家。镇党委副书记、镇长、镇劳动关系和谐企业创建活动领导小组组长张杰在会上作了重要讲话。他指出，今年是新一轮创建活动的最后一年，同时，经济发展进入新常态，认识新常态、适应新常态是当前和今后一个时期创建活动的重要方面。去年，我们通过各项有效的措施和方法，调动了创建单位的积极性，把创建工作向工作基础相对薄弱的企业推进，做到了敢啃“硬骨头”。随后就今年的创建工作提了三点建议：一是各创建单位要高度重视和谐劳动关系创建工作，要积极发挥工会的桥梁和纽带作用，主动争取行政领导的支持；二是要通过创建工作，深入开展“中国梦·劳动美”等各类主题活动，最大程度地调动职工的积极性主动性和创造性，在共建共享中实现职工队伍的素质提升和全面发展；三是要认真履职尽责，准确把握当前劳动关系的性质特点和构建和谐劳动关系的目标任务，积极主动作为，做细做实工作。
为进一步提高我镇和谐劳动关系创建工作质量，我们还对今年的创建单位进行了专题培训，对在创建工作中遇到的问题进行了交流，并一一为他们解答。希望各创建单位按照《2016年外冈镇深入开展和谐劳动关系创建活动实施方案》的要求和标准，认真贯彻落实实施好各项创建工作内容，迎接区镇两级的考核验收工作。
