“有理想、有激情、有责任”，看看这位青年精英眼中的工匠精神……
“我心中的工匠精神，就是要不断学习不同领域的知识，为工作中的重要方向保驾护航，形成产业链协同创新和内部的组织创新。”说话的人叫丁凯，是上海威派格智慧水务股份有限公司技术总监、研究院副院长。虽然被评为2020年嘉定工匠，但在这位青年技术精英的眼中，自己仍处于“进行时”。
随着行业趋势对复合型技术管理人才的要求越来越高，丁凯不满足于本专业所学知识，结合工作中的全方位技术积累，在机械工程设计制造及自动化、信息系统集成、项目管理、动力工程和智慧水务等多个领域积极探索，“在申请中国国家战略性科研课题‘十二五'水专项‘新型二次供水设备研制及产业化'课题中，我发现自己当时对水处理和电机等技术还有很多空白，于是积极与高校老师、行业专家的沟通交流，将书本知识与实验相结合，不断加深对技术层面的理解，同时养成了将压力转化为学习动力的习惯。”凭借着刻苦钻研的精神，丁凯已多次参与国家重大科技项目，在行业核心期刊杂志发表了研究论文10余篇，获得了专利著作权33项，在短短十几年，从初出茅庐的职场小白成为了名副其实的业内专家。
从嘉定青年领军人才到嘉定工匠，始终不变的除了对于知识的汲汲追求，保持激情也是他工作中一盏不灭的明灯。“始终在工作中保持激情，才能享受工作中的快乐。”技术创新的过程中，要面对无数次的推倒重演，回顾初入威派格“白加黑”“五加二”的艰苦岁月，丁凯用“充实”和“快乐”来形容。“白天工作，晚上看书，真的是乐在其中。有时候为了讨论参数、查阅资料到凌晨2、3点，第二天起来照常工作，压力大，但同样成长也很快。”在产品因为焊接出现质量危机时，丁凯经历2年时间，在不断去伪存真的摸索中，完善了不锈钢单面焊、双面成型技术，延长了产品使用寿命，为企业工业4.0自动化产业链技术积累了宝贵经验。
作为行业先进技术的引领者，为企业培养新的技术人才，孵育创新团队也是丁凯身上重要的担子。“传帮带不仅是我的工作，更是一份责任。不让自己的能力成为企业发展的瓶颈，必须要往下分解，将能力‘复制'给新一代人才。”当年进入水务行业时，“师傅领进门”的知遇之恩，让丁凯非常重视人才的培养，“优秀的企业长足的发展不能离开对于人才能力的激发，创建技术成长的平台，积累失败实践中的经验，将这些隐性知识显性化，是团队培养的重点”。
有理想、有激情、有责任，是丁凯眼中的工匠精神，也是他工作生涯的准则。有理想，就能有前进的方向；有激情，就能更好地面对失败；有责任，就能背负更多压力，获得更快成长。谈到未来，丁凯也有着自己的看法，“个人的发展与企业、行业密不可分，更是与国家的整体发展紧紧相连。每个人的家国情怀是很重要的，回望曾经做过的工作，让中国整个供水技术变得更好、饮水变得更安全，是我一生的追求”……
