“乘风而上”照鉴青年干部“赶考”新征途
为系统扎实推进后备干部队伍建设，同时选优配强我镇基层“两委”班子，严格人选标准、提高人选质量、优化班子结构，着力推动整体优化提升，同时为2021年基层单位换届选举工作做好准备，外冈镇在“3346”干部教育培训计划的基础上升级主体班次及师资队伍，于2020年5月、11月分别启动外冈镇优秀青年一线锻炼行动和冈湾计划——书记工作室带教行动，并于近日圆满结束。
外冈镇组织部门全程指导开展两项行动，紧盯学员各方面素养和实际工作能力。镇党委副书记朱建忠多次强调青年干部要以奋斗有我的激情和为民解难的热情，提升服务身边群众的行动自觉，学员要高度重视、认真对待，拉长板、补短板，严守纪律、全情投入。在全党集中开展党史学习教育的重要起点，在开展基层换届选举工作的关键时刻，要汲取前行的精神力量，奋力走好逆境“成长路”、脚下“奋斗路”、未来“长征路”，进一步激发“比学赶超”的担当作为，为取得“绿动外冈”发展新成效作出新的贡献。
下面让我们一起来回顾学员们的成长历程吧~
装好思想“指南针”，不忘初心与信仰
引导青年干部主动学习，进一步焕发锐意进取、开拓创新的精气神，增强真抓实干、攻坚克难的行动力。党建力量牵头抓总，突出政治功能，由镇组织部门牵头，组建行动领导小组。全面领导、日常考核、统筹协调、资源整合，将“一人一档案、一月一研讨、一季一问效、一年一述评”等管理手段落实到位。了解掌握外冈镇优秀青年一线锻炼行动、书记工作室带教行动进展情况，研究解决遇到的重要问题，总结推广好经验好做法，加强正面宣传和舆论引导。在“四史”学习上发力，指导学员勤学习、勇担当、创新“四史”学习教育形式，定期分享阶段性学习、工作、生活感悟，用理论武装头脑，带动基层群众思想观念转变、帮助基层开展人居环境整治、促进民情舆情引导和综治维稳。为满足青年干部成长需求，外冈镇邀请区、镇两级党校的专家“因材施教”，将教学地点从“课堂内”延伸到“课堂外”，涵盖了党性教育、镇情调研、民情体验等实训内容。
做好传帮带，打造干部同心圆
瞄准干部队伍素质提升这一“靶心”，以区、镇两级党组织书记工作室为平台，通过书记工作室带教、学员受教的梯队带教模式，积极探索党建与业务融合的新路径、新方法。同时充分发挥优秀村居党组织书记在“做好班长”“传帮带”方面的引领带动作用，努力打造新引擎，实现互促共发展，提升干部的实际工作能力和水平。截至目前，已培养1名优秀的基层单位负责人，10多位学员成为村居“两委”班子成员及正、副职带头人，已然成为集学习培养、基层治理、创新发展等功能于一体的发展共同体和培养优秀年轻干部的“加油站”。
敢担当上下功夫，做到知行合一
“学而不思则罔，思而不学则殆”，学员们在学习中思考、在实践中总结，学以致用，不断激发带头干事动力。助力人居环境整治，担当“网格”守卫者。依托联勤网格架构，在党建引领、网格设置、全员广泛参与的网格化模式下，学员们对标对表，主动承担，协助锻炼单位（部门）全面排查问题所在，整理基层宅前屋后的堆物、清扫道路角落的垃圾，为外冈开启“美颜”模式，助力人居环境整治，做实民生。参与“百日攻坚”工作，担当“文明”示范者。将学习和实践结合起来，行“踏石”之举，务“抓铁”之实，通过五型党日、三五行动、党员责任区等形式，率先垂范，做好环境整治、文明劝导、示范宣传等工作，为“百日攻坚”工作“塑形铸魂”，进一步在基层工作中发挥旗帜作用。
