严守换届“三关”，选出基层“硬核”队伍
3月14日下午，外冈镇圆满完成基层党组织换届选举工作，产生新一届村居党组织委员会委员89人，拥有大专及以上学历共86人；其中书记24人，100%拥有大专及以上学历。
3月13日、14日，嘉定区委常委、区纪委书记、区监委主任钱樑到外冈镇长泾村、泉泾村进行党组织换届选举大会现场观摩。外冈镇党政班子领导到包干单位现场督导。
钱樑现场观摩
会前有序入场
认真听取报告
党员举手表决
党员填写选票
投出庄严一票
选举当众唱票
自2021年1月外冈镇启动村居“两委”、直属企事业党组织换届工作以来，镇党委高度重视，按照党中央部署和市委、市政府及区委、区政府对换届工作的要求不折不扣履行换届的法定程序，确保每个环节程序合法、过程公开、结果有效。
超前谋划，“三先行”夯实换届工作基础
我镇立足早谋划，坚持“三先行”，扎实做好各项准备工作。
调研摸底先行。镇党委于2020年11月成立了6个考核组，由党委班子成员任组长，对基层单位开展换届工作专题调研，逐个建立“一单位一策”信息台账，为精准施策奠定良好基础。
集中整顿先行。对管理薄弱或书记到龄的基层党组织，通过机关委派、本村提任等方式，共调整、提拔村居党组织书记13人次、副书记11名，均严格按照提拔人员考察程序进行考察，同时镇审计部门对24个村居的“两委”成员候选人开展离任经济责任审计工作，未发现有违纪违规的相关问题，并对党员群众进行公示。
人才储备先行。持续推进基层后备干部培养计划，本着“立足本土，发掘人才，培养优秀”的原则，培养“随时可用、随时能用”的中坚力量，由镇组织部门牵头，组建“冈湾计划”行动领导小组，动态储备培养26名基层后备干部，为换届提供源头活水。
强化组织领导，“三到位”推进换届工作平稳有序
领导推动到位。镇党委及时成立外冈镇换届选举工作领导小组，并下设工作机构，明确人员分组及工作职责，共同推进换届工作平稳有序发展。
责任落实到位。外冈镇党委班子成员落实村居、企事业单位联系包干责任，由联村领导、干部直接包干联系基层单位。基层各单位除及时与联村领导沟通汇报外，同时成立工作专班，密切配合镇换届工作领导小组及工作专班的指导和要求，稳步推进换届工作，形成工作合力。
业务指导到位。坚持上下结合制定和下发《外冈镇村居、直属企事业党组织领导班子换届选举工作手册》，编制《换届选举工作推进表》，挂图作战，压实责任。对基层选举工作人员进行专题业务培训，截至基层党组织班子换届前，我镇基层单位共组织、参与培训48次，参与人次近1200。
紧盯重难点环节，“三重抓”疏通换届堵点
重抓任务落实。多措并举，确保责任落实到位。对我镇24个村居实行联村领导包干制度。邀请本镇“两代表一委员”和其他党员群众代表，担任基层单位的监督员，形成常态化监督评判。
重抓换届纪律要求。按照市委、区委、区纪委关于严肃换届纪律的相关精神要求，坚持做到“自上而下”“自下而上”双向把控换届纪律。对群众反映的每一个问题，做到第一时间汇报、第一时间调查、第一时间向群众说明情况，把各种矛盾问题解决在萌芽状态。
重抓防疫工作落实。指导各单位制定换届疫情防控专项工作方案和应急预案。同时为确保换届选举大会安全有序地举行，镇换届工作领导小组对基层会场做了全面的排摸。换届选举大会前期，各基层单位对选举大会进行模拟演练，以“实战化”方式纠正把握不精准或操作不规范的细节问题。
此次基层党组织换届是村居“两委”任期由三年调整为五年，与乡镇换届在一年之内同步开展的首次换届。下一步，外冈镇将精心组织，有计划、有步骤地开展村居民委员会换届选举工作，不断加强村居组织自身建设。
