各村居，企事业单位，机关各部门：

经研究同意，现将《外冈镇绿林养护管理考核办法》印发给你们，请认真按照执行。

嘉定区外冈镇人民政府

                               2019年10月8日

外冈镇绿林养护管理考核办法

第一章  总则

第一条.为进一步提升外冈镇公共绿地、道路绿化及行道树、生态公益林的管理水平，正确评估管护作业单位工作，提高养护质量，贯彻“建管并举，重在管理”精神，实施长效精细化管护，根据《上海市绿化条例》、《园林植物养护技术规程》及其它相关规定，结合我镇绿林养护工作实际情况，制定本办法。

第二条.考核按不同等级具体要求，实行差别化考核，考核由外冈镇绿林养护工作考核组（以下简称考核组）组织实施。

第三条.本办法适用于在外冈镇范围内进行绿林养护的各绿化养护单位。

第二章 考核

第四条.考核分类：绿林养护分为生态公益林、道路绿化（含行道树）、公共绿地（一、三级）三大类，实行分类考核。

第五条.考核内容：1.养护质量管理方面【70分】：主要包括绿地、林地设施维护、绿地树木和地被缺失、草坪秃斑、整形修剪、施肥、浇水、病虫害防治等养护工作，绿地卫生清扫和保洁、景观质量维护，行道树养护、生态公益林养护管理，日常养护中禁止使用化学除草剂及其他禁止使用的农药。2.日常巡查方面【10分】：加强养护地段日常巡查，做相关台账（养护单位年初有计划，年中有专项整治目标，年终有总结，无此项工作或不完整，扣1-2分。巡查台账详实,不完善，扣1-2分。）（1）发现在养护范围内有病、虫、草等危害及基础设施、景观小品坏损等情况，应及时整改及维护。（2）发现在养护范围内有违法占绿、毁绿、火灾隐患及其他安全隐患应及时制止并上报主管部门。3.安全作业方面【10分】：凡发生一起重大安全责任事故，扣10分，其它事故视情节扣分。4.各类专业培训、会议【5分】：凡无故缺席一次，扣2分。5.各类检查测评【5分】：包括文明指数测评、卫生镇测评、城市网格化管理等各级开出的整改通知，未在规定时间内完成整改，每张单子扣0.5分。

第六条.考核原则：考核组应本着公平、公正、公开的原则，严格按考核标准进行考核，注重系统性、科学性、可操作性，体现专业特色。考核组应该提供与考核扣分事项相关的影像资料，并以书面形式通知养护单位签收确认。养护单位接到通知，对相应扣分事项应该在规定的时间里完成整改。

第七条.考核形式：考核由考核组组织实施，分为定期考核和不定期考核（采用百分制）。定期考核为季度考核，不定期考核指重大节假日，重大活动期间组织的随机考核和专项考核。考核选样为一级绿地每季全覆盖，三级绿地全年全覆盖，每季不少于总标段的1/4工程量，随机抽取。

第八条.考核时间：定期考核为每季度一次，全年四次，分别为4月上旬、6月中下旬、9月中下旬、12月上旬。不定期考核根据工作需要随时组织。

第九条.考核分值：实行百分制考核，四季考核的平均分值作为年终考核得分。在市、区各级绿化考核中名列前茅（前三名）或配合各类创建活动得到荣誉的，年终考核得分酌情加分1-5分。

第三章 考核结果及运用

第十条.每季度公布一次季度考核结果，年终考核结果报镇领导班子。考核分值达90分（含）以上的为优，80分（含）-89分的为良，80分以下为差。

第十一条.年终考核得分为优的，按全年养护费用的5%给予奖励，并在下一轮养护招标中优先考虑；年终考核得分为良的，不予奖惩；年终考核得分为差的，视情况按全年养护费用的5%-10%予以处罚，并在下轮养护招标中不予考虑。

第十二条.有下列行为之一的委托方有权终止合同。

1.养护单位中标后层层分包或转包的。

2.连续2次季度考核得分为差或年终考核得分为差的。

3.养护单位拖欠农民工工资，发生农民工集体上访案件的。

4.养护单位发生一起较大的责任安全事故，或两起一般责任安全事故的（按相关行业标准认定）。

第四章 其他

第十三条.考核组由镇分管领导担任组长，城建办、农业服务中心负责人担任副组长，组员由城建办、农业服务中心、房产公司相关人员组成（详见附页）。

第十四条.本办法自 2019 年 10 月 1 日起实施。2019年度考核12月上旬进行，考核得分作为2019年度年终考核得分。本办法是养护合同的附件之一，在实施过程中若与招标文件有冲突，以本办法为准，且本办法与合同具有同等法律效力。

第十五条.本考核办法由考核组负责解释。